Analista Junior – (Setor de obrigações Acessórias)

Estado: Paraná

*A- Atribuições* :

Realizar a gestão das obrigações trabalhistas de terceiros, garantindo que as empresas atuem de acordo com a legislação trabalhista vigente, conforme abaixo:

1. Receber, conferir e armazenar as obrigações trabalhistas de terceiros de acordo como o contrato firmado entre as partes;

2. Orientar as empresas terceirizadas sobre documentação acessória exigida;

3. Analisar o atendimento das CCT/ACT das Obras pelas terceirizadas solicitando sua regularização, quando necessário, para liberação de pagamento:

a. Controle e conferência de recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);

b. Controle e conferência da folha de pagamento dos terceiros, garantido que os devidos pagamentos foram realizados aos colaboradores associados a obra. Ex: Cálculo de horas extras, DSR, adicionais, descontos de acordo com a legislação, controle da jornada de trabalho etc.;

c. Controle e conferência de rescisões efetuadas aos colaboradores associados a obra, a fim de garantir que todas as verbas rescisórias foram pagas corretamente, recolhimento da GFD rescisória, ASO demissional, fornecimento das guias referente ao seguro desemprego etc.;

d. Controle e conferência de férias dos colaboradores associados à obra.

e. Controle e conferência de benefícios disponibilizados aos colaboradores por meio de legislação e ACT, como vale alimentação, vale refeição, seguro de vida etc.;

f. Receber, conferir, armazenar as obrigações trabalhistas de quarteirizados, com as mesmas exigências aplicadas ao terceiro, quando aplicável.

4. Organizar e postar a documentação trabalhista das empresas terceirizadas, nos portais designados pelos nossos Clientes, de acordo com as exigências e prazos estipulados.

*B- Requisitos mínimos*

1. Conhecimentos específicos da documentação de departamento pessoal (DCTFWeb, FGTS digital, folha de pagamento, convenções/acordos coletivos, cartão ponto, rescisões, jornadas de trabalho, certidões, etc.)

2. Formação em Gestão de Recursos Humanos.

3. Pacote Office (Word, Excel, etc.)

*C- Perfil*

1. Desenvolvimento de trabalho em Equipe

2. Boa comunicação e relacionamento interpessoal

3. Pró – atividade

4. Foco

5. Organização.

*D- Oferecemos*

Salário e benefícios compatíveis com o mercado

Horário de trabalho: De segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00 horas com 1 hora de intervalo para refeição.

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